Чтобы не нанять шарлатана, искать специалиста надо на проверенных площадках по подбору персонала. При этом работать не по предоплате, а по факту: есть результат - получи вознаграждение, нет - вы нам не подходите. По-другому никак не найдешь того, кто тебе подходит.