Кадровое агентство AIST

Еще совсем недавно, в начале 2000х годов, компания LEGO была на грани банкротства - потеряла контроль над финансами, продукцией и стратегией в целом. Одна из причин - хаотичный рост - слишком широкий ассортимент. Компания выпускала сотни новых продуктов: от роботов и видеоигр до плюшевых игрушек и одежды. А большинство из них не приносили прибыли. Новый лидер и жёсткие меры В 2004 году новым генеральным директором LEGO стал Йорген Виг Кнудсторп. Его главные решения выхода из кризиса 1. Упрощение линейки продуктов Кнудсторп отказался от непрофильных направлений и оставил только то, что делало LEGO великим: классические конструкторы. 2. Фокус на потребностях клиентов Команда LEGO начала изучать, как дети играют с конструкторами...

Голос Дьявола всегда звучит одинаково "Я только один раз....." В периоды затишья в бизнесе соблазн хвататься за всё, что приносит хоть какую-то прибыль, невероятно велик. Кажется, что любое движение лучше, чем стоять на месте. Но в этом хаотичном беге сильно размывается стратегия, и путь к цели становится в разы длиннее из-за «забегов налево». Более того, ты начинаешь терять силу своей ключевой компетенции, постепенно превращаясь в «шампунь 3 в 1» — вроде удобно - универсальный, но посредственный во всём. Назвать это можно как угодно: сила воли, внутренняя стойкость, предпринимательская мудрость, опыт наставников. Но для меня сегодня лучший инструмент — это жёсткий ежедневный план. Чёткая дорожная карта, от которой я не отступаю ни...

Даже с появлением возможности покупать морковку и картошку онлайн, не пощупав ее и не осмотрев со всех сторон, мы стали относится к покупкам более осознанно, а к трате денег бережливее. Изучаем акции, предложения, с удовольствием втягиваемся в игры про накопления и бонусы Больше половины россиян переключаются на отечественных производителей, а свыше 40% клиентов готовы предпочесть продукцию местных компаний взамен ушедших. Многие потребители отдают предпочтение отечественным брендам, в т. ч. из соображений экономии. Ребята, отличный повод и самое время для создание своего бренда и производства. Да, требует сил, времени, людей и денег. Но для тех, кто хочет играть в долгую - лучшее время Отправляю вам на подумать тренды и прогнозы на...

Мы так рано начинаем уметь всё, одновременно думать о каждом, выполнять всё и сразу Мы создаем пространства, где тепло, красиво и нежно Мы любим открыто, искренне, хоть и не всегда любимы Мы открыты новому и принимаем все с удовольствием Мы такие классные🔆 Пусть ♾восьмерка будет талисманом во всех наших начинаниях и поможет нам развернуть Вселенную

Поговорить о закупщике, менеджере или РЛПе можно ЗДЕСЬ

Старший менеджер Это только опыт 3-6 лет Вилка в среднем 100-150 тр Более 80тыс соискателей, но по опыту 30% только релевантных будет. И не факт, что все из них в поиске. Тут тоже индивидуально нужно подходить. Тут два варианта - это РОПы с еще пока минимальным управленческим опытом. Из плюсов - уже есть понимание как руководить, из минусов - не готовы уже работать руками, есть потребность в команде здесь и сейчас. Не все, но есть такая тенденция. Либо - очень сильный опытный менеджер, но без опыта управления - эти скиллы нужно будет в нем развивать. Подбор в среднем 3-4 недели

Закупщик (опыт 1-3 года) 1. З/п вилка 80-120 тр 2. На портале хх зарегистрировано 1732 резюме на вакансию закупщика 3. Срок подбора закупщика 2-3 недели 4. Есть закупщики с функцией логистики + к з/п 10-20тр Для закупщиков (опыт 3-6 лет) з/п вилки 100-150тр По опыту - закупщики с функцией ВЭД от 170тр рассматривали. Ориентир Мск, нет смысла ставить регион, кандидаты тогда будут все равно смотреть Мск рынок вакансий, тк там з/п выше. А по последним данных статистики хх - сейчас з/п основной фактор для отклика. Поэтому, если з/п хотя бы на пару тысяч ниже, чем у конкурентов - вероятность отклика будет низкая. Данных о совмещении нет, так как з/п могут быть указаны как совокупный доход, так и минимальная планка. Как правило, если...

Ребята, готовили данные для клиентов о ситуации на рынке - найм закупщика и старшего менеджера с потенциалом стать РОПом Ловите👇

Учусь мыслить из будущего. Тренировалась создавать путь развития маркетплейсов в России, учитывая история развития маркетплейсов за рубежом и особенности культурного кода нашей страны. ✔️У нас сформирован устойчивый паттерн доверия к авторитетам и государству, именно поэтому без опаски покупаем на WB, OZON и Яндекс Маркете ✔️Мы привыкли к быстрым и удобным решениям, поэтому покупаем чаще всего там, где оплата бесшовная. У товаров, произведенных в России логистический путь короче, а значит доставка быстрее. ✔️Санкции и рост патриотизма рождают интерес к локальным товарам. Допускаю, что знак “Сделано в России” будет составляющей бренда и продаваться больше и дороже. ✔️⅙ населения уже придерживается правил ЭКО потребления. Появятся...

ТЕМА НОМЕРА - PRO OZON АНАЛИТИКА WB /OZON/OZON данные исследований о прибыльности, росте ПВЗ, числе пользователей Рынок труда - анализ соискателей на позицию менеджер по OZON ЧИТАЕМ Изменения ОZON 2025 ТОП - авторы на OZON ПРАКТИКУЕМ Как нанять менеджера по ОZON - интервью с экспертами этого маркетплейса СМОТРИМ Дмитрий Миронов о стратегиях выхода OZON на зарубежные рынки УЧАСТВУЕМ- календарь событий в мире e-comm и hr (обожаю его) ЧИТАТЬ

Подписать, оплатить, отправить, дочитать, проверить- сто тысяч маленьких задачек, без которых большое дело не сдвинется даже на миллиметр Мои 3 правила жить без хвостиков ✔️Пятница - день операционки. Всю мелочь делаю только в пятницу. Именно поэтому too do лист пятницы заполнен от края до края ✔️Ассистенты готовят все на максималку, чтобы мне осталось только нажать на кнопку ✔️Выполнить всё, не оставляя ничего, что перелетит на следующую неделю и будет жужжать как назойливая муха

Все самое интересное начинается сразу после найма. Я даже не знаю от чего горше - от того, что зря потрачены время, энергия на поиск и ввод сотрудника, который не прижился. Или от того, что опять всё заново Ну во- первых, не зря. Пусть банально, но это - опыт неудачного найма и кривой адаптации. А значит, есть повод усовершенствовать процесс и больше не получать щелчок по носу Ребята, дорожная карта нового сотрудника. Подойдет и вам и кандидату. Можете вручить ему в первый день и пусть адаптирует себя самостоятельно, задавая вам нужные вопросы Карта в TГ боте, не пугайтесь. Я тоже совершенствуюсь и познаю новые способы коммуникации с вами❤️ Дорожная карта нового сотрудника - получить

По статистике, четверг- самый продуктивный день. Уже нет гонки, как в понедельник, когда хочется сделать сразу все, но еще и не отпустило, как в пятницу

Сегодня была в роли HR консультанта для Ирины- владельца самого знаменитого салона штор в Коломне. Мега бренд в этом регионе. Накидали идей как усилить команду. Сейчас закинем анонимный аудит через Гугл форму, соберем обратную связь и будем выстраивать процессы Не маркетплейсы конечно, и команда оффлайн и дизайнеры по ткани и швеи, но очень интересно. К тому же опыт работы со швеями мне точно пригодится и в работе с селлерами

Доброе утро🔆 Ребята, я человек кармический. Есть у меня предположение, что карма- это автоматизация бизнес процессов Бога. Хотя кто то назовет это бумерангом, кто то «что излучаешь, то и получаешь». В общем, названий много, суть одна. ДЕЛАЙ ДОБРО С начала года я наблюдаю рост активности в пространстве ОZON. И заявки на поиск менеджеров участились и селлеры стали осваивать эту площадку Мы даже мартовский дайджест на тему OZON готовим Чувствую, моя кармическая задача - как то посодействовать вам в освоении нового маркетплейса в это непростое время Менеджер по OZON за 90 тысяч. На тех же условиях- безлимитное количество кандидатов, тестовый период + 30 дней гарантии Берем только 10 вакансий, больше не потянем Маякните в заявке и...

Если проанализировать эти 👆 данные в плоскости сотрудников для маркетплейсов, то высока вероятность возникновения у них второго трудового коллектива С учетом зарплатной гонки сегодня и порой неадекватных запросов оплаты труда от соискателей, нужно будет смириться с совмещением, пройдя все этапы принятия. Либо придумать вовлекающую бонусную систему : ты классно поработал- я хорошо заплатил

Активно изучаю Авито и вот какое исследование нашла В 2025 году большинство россиян собираются серьезно увеличить свой заработок, выяснил сервисвыяснил сервис Авито Работа. Наибольшая доля опрошенных (19%) хотели бы повысить свой ежемесячный заработок на 21–30% относительно прошлого года 18% респондентов высказали желание зарабатывать в месяц на 41–50% больше, чем годом ранее, 15% россиян сообщили, что будут довольны увеличением дохода на 11–20%. А вот какие шаги они планируют предпринять для повышения уровня дохода: ▪️31% найти подработку; ▪️18% повысить квалификацию; ▪️17% перейти на работу в новую (более престижную или высокооплачиваемую) отрасль; ▪️11% начать переобучение другой профессии; ▪️11% найти новую работу в...

Ну наконец- то наступил этап действий. Второй день живу в активных рабочих процессах. Делаю Возможно мотиватором стала услышанная утром фраза «Я буду делать, пока не получится» Я верю в то, что если человеку пришла в голову идея, то он точно может ее реализовать. Он не может придумать то, что не потянет. А значит, не унываю и иду дальше🙌

Мои заметки про лидерство Резилентное лидерство - способность руководителя возвращаться в исходную форму после давления, адаптироваться и восстанавливаться после изменений, проблем, неудач, разочарований или продолжительного стресса быстрее чем команда Лидер видит взаимосвязь всего со всем Лидерство - быть причиной результата и отдать всю славу команде Лидер адекватен на любом уровне стресса Лидер дает гарантии там, где гарантий нет

От всей души благодарю участников голосования. И важно и приятно вас услышать Несмотря на то, что женский пол охотнее берут на работу, в следствии их высокой исполнительности, обязательности и умении быстро собраться в ситуации полной неопределенности, я все же отдам свое первое место мужчинам, за их решительность, смелость и верность принципам Для меня слово мужчина всегда включает ассоциативный ряд - сила, стержень, характер, воля и верность своему слову. Лидер, который как магнит притягивает к себе женщину, детей, сотрудников, партнеров. То, в кого веришь и не отступишь от этой веры ни при каких условиях Я поздравляю всех мужчин, рядом с нами. Тех, кто защищает Отечество не только на границах страны с оружием в руках, но и в...