Ключевые моменты
- 1. Средняя предложенная зарплата в маркетплейсах выросла на 32%, достигнув 83 401 рубля в месяц - это создает привлекательные условия для труда и позволяет привлекать квалифицированных специалистов.
- 2. Наибольший рост зарплат наблюдается у упаковщиков (62%) и сотрудников складов (53%), что подчеркивает важность этих профессий в логистической инфраструктуре.
- 3. Количество вакансий в сфере маркетплейсов увеличилось на 22%, что свидетельствует о растущих потребностях в рабочей силе в условиях подготовки к высокому сезону продаж.
«Авито Работа»: в сфере инфраструктуры маркетплейсов средняя предлагаемая зарплата выросла на 32%
Осенью 2025 года уровень предлагаемых зарплат в сфере маркетплейсов значительно возрос, что связано с подготовкой компаний к увеличению онлайн-заказов в преддверии зимних праздников.
Средняя зарплата в этом сегменте достигла 83 401 рубля в месяц, что на 32% больше по сравнению с осенью 2024 года. Высокий рост наблюдается у упаковщиков (62%) и сотрудников складов (53%), что говорит о повышенном спросе на эти профессии.
Вакансии увеличились на 22%, особенно востребованы стикеровщики и курьеры. Это позитивный сигнал для селлеров и поставщиков, так как высокий уровень зарплат предоставляет возможность привлечь и удерживать квалифицированный персонал, что, в свою очередь, создает более эффективные логистические цепочки и повышает качество обслуживания клиентов.
Читать в первоисточнике
Осенью 2025 года уровень предлагаемых зарплат в сфере маркетплейсов значительно возрос, что связано с подготовкой компаний к увеличению онлайн-заказов в преддверии зимних праздников.
Средняя зарплата в этом сегменте достигла 83 401 рубля в месяц, что на 32% больше по сравнению с осенью 2024 года. Высокий рост наблюдается у упаковщиков (62%) и сотрудников складов (53%), что говорит о повышенном спросе на эти профессии.
Вакансии увеличились на 22%, особенно востребованы стикеровщики и курьеры. Это позитивный сигнал для селлеров и поставщиков, так как высокий уровень зарплат предоставляет возможность привлечь и удерживать квалифицированный персонал, что, в свою очередь, создает более эффективные логистические цепочки и повышает качество обслуживания клиентов.
Читать в первоисточнике